議会改革×投票率向上 （秦野市）

🗳【市議会改革で政治参加を取り戻す】
2022年の市長選挙で『投票率36.24％（過去最低）』という現実に直面し、市民活動だけでは限界を感じました。住民の声が政治に届かない状況を変えるためには、議会自体の改革が欠かせません。

🤝【世代交代と連携の促進】
・議会全体として連携不足が見られ、世代交代も進んでいません。
・平均年齢65歳超、平均在任4.7期という状況が、新しい発想やスピード感を生みづらくしています。
・多様な世代が議会に関わる仕組みづくりが求められます。

🎓【若年層の政治意識を高めるために】
・若い世代の政治離れが続き、主権者教育も十分に届いていません。
・学校や地域での『主権者教育の充実』を進め、政治を身近に感じる機会を増やすことが重要です。

このままでは、まちの未来を動かす力が失われてしまいます。市民と議会がともに変わることが、『本当のまちづくり』　につながります。

【🗳【提案型の市議会へ転換を】
これからの議会は、議員一人ひとりの発信ではなく、議会全体として市政を導く『提案型議会』への転換が必要です。住民の声を反映し、市全体の課題解決を先導する姿勢が求められます。

👥【若い世代が政治に関われる環境づくり】
・議会活動の『見える化』や『立候補支援策』を整備し、次世代の政治家を育てることが重要です。
・若年層が政治を身近に感じ、自ら行動できる仕組みづくりが必要です。

🔄【多選を抑え、新しい発想を取り入れる】
・『任期制限（多選自粛）制度』の導入により、適度な入れ替わりを促し、新しい視点や発想を議会に取り入れることができます。

📈【世代ごとの投票率向上をめざして】
・各世代の関心に合わせたアプローチで投票意欲を高める施策が求められます。

🎓【体験で学ぶ主権者教育の推進】
・模擬投票などを通じて、学生が政治を「自分ごと」として考えられる体験の機会を増やすことが大切です。

💭「若い世代の声が議会に届いていない」
💭「市議会の活動内容がわかりにくい」
💭「政治に関心はあるが、どう関わっていいかわからない」
💭「長く続ける議員が多く、新しい視点が入りにくい」
💭「学校で政治を学ぶ機会が少ない」

🗳【開かれた議会で、市民が関われる政治へ】
市議会議員の『平均在任4.7期（約18年10ヶ月）』は、神奈川県内平均の3.3期より約6年長く、長期在任が続いています。議会の「閉鎖的なイメージ」を払拭し、開かれた議会へ転換することが求められます。

👥【市民活動だけでは投票率は上がらない】
・公開討論会や選挙割など、市民活動による啓発や投票促進を行っても、投票率の向上には直結しませんでした。
・市民が議会や政治を身近に感じられるよう、情報の伝え方を見直す必要があります。

💻【若年層への発信と議会の見える化】
・若年層へのアプローチには、SNSや動画などデジタル媒体の活用が効果的です。
・議会活動を公開・配信することで、閉鎖的な印象を和らげ、市民の理解と関心を高められます。